… mensilità da giugno ad ottobre 2019 della 14esima mensilità e del T.X, pertanto rassegnava le dimissioni per giusta causa in data 28.11.2019. Insisteva, in questa sede, per l' accoglimento delle conc…...
…mensilità da giugno ad ottobre 2019 della 14esima mensilità e del TFR, pertanto, rassegnava le dimissioni per giusta causa in data 28.11.2019. Insisteva, in questa sede, per l' accoglimento delle conc…...
…ccupazione a seguito di cessazione del rapporto di lavoro per licenziamento, anche collettivo, dimissioni per giusta causa o risoluzione consensuale nell' ambito della procedura di cui all' art. 7 del…...
…XXXX S.XXXXXX, e di non aver mai percepito alcuna retribuzione per il lavoro svolto, fino alle dimissioni per giusta causa rassegnate il 11.04.2018. La ricorrente, rassegnava, dunque, se sopra esposte…...
…2 fasc. opponente e doc. 2 fasc. monitorio); il rapporto di lavoro cessava poi a seguito delle dimissioni rassegnate dal lavoratore. Ebbene, come evidenziato da parte opposta, ai sensi dell' art. 2112…...
…ione, ed evidenziava che il rapporto veniva più volte interrotto dal ricorrente che rassegnava dimissioni volontarie per vedersi liquidare il TFR o per non meglio precisati "motivi personali"; il rapp…...
…re dal mese di agosto 2019 fino a dicembre 2019, TFR e spettanze finali; rassegnava le proprie dimissioni per giusta causa in data 11.12.2019, dopo aver avuto notizia dal M.XXX che il 20.11.219 sarebb…...
… assunzione a tempo indeterminato (doc. 4 ) , della busta paga di agosto 2019 (doc. 2) e delle dimissioni (doc. 3 ) L' istante ha, quindi, dimostrato l' esecuzione della prestazione dedotta, dovendosi…...
… di aver lavorato per la convenuta, con contratto a tempo determinato dal 14.11.2019 fino alle dimissioni del 12.12.2019, in qualità di aiuto cuoca, inquadrata al V Livello CCNL Pubblici Esercizi; lam…...
…ichiarata fallita dal Tribunale di Bergamo. Cortinovis e F.XXX in data 18.07.2016 rassegnavano dimissioni per giusta causa lamentando il mancato pagamento delle retribuzioni da maggio 2016, mentre la …...
